9月9日，智滬子公司11名員工回到智奇公司，開始了為期近2個月的培訓學習。本次培訓采取理論和實作交叉進行的方式，目的是讓子公司員工傳承智奇公司的文化理念，習得公司各生產線的操作技能。
     
      公司很重視這次技能輸出培訓，安排了很多資源去對接，各領域的講師也提前更新完善了授課課件內容，結合學員的背景深入淺出地進行講授。前來參加培訓的子公司學員統一著裝，認真聆聽，及時記錄，展示了良好的精神風貌。
      第一階段的理論培訓分兩大部分，第一部分為集中三天的理論學習，內容涵蓋公司知識、產品知識、設備知識、質量知識、安全培訓和企業文化6大方面；第二部分為各車型的理論學習，內容包括各車型的操作規程、工藝卡片、作業指導書、設備操作規程和標準化作業文件等。第二階段的實作訓練采用師帶徒的培養方式進行，師傅由各工序有著豐富的理論和實操經驗的中級工和高級工擔任。
      通過本次集訓，子公司的學員應該能夠理解公司的文化理念，快速復制智奇成熟的經驗，全面掌握開展擬聘崗位相關工作的技能，早日支撐起智滬公司的生產經營重任。